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Recruiting-Prozesse optimieren

Tastatur mit E-Recruiting Aufschrift

Technologieführer setzt bei SAP E-Recruiting auf „klassische Bewerbungsmappe"​

Um als global agierendes Unternehmen die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ist ein gezieltes Recruiting und Bewerbermanagement nötig. Ob via E-Mail oder Online-Bewerberportal auf der firmeneigenen Website - viele Unternehmen bevorzugen mittlerweile elektronische Bewerbungen, da auf diese Weise Bearbeitungszeiten und -kosten gegenüber klassischen Papierbewerbungen eingespart werden können. Obwohl effizient und praktisch in der Handhabung, geht auch die elektronische Bewerbung mit bestimmten Nachteilen einher, wenn etwa jedes einzelne Bewerberdokument - vom Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsfoto bis hin zu Schul- und Arbeitszeugnissen - jeweils separat zum Öffnen angeklickt werden muss. Weniger Klicks sind mehr, mag da so mancher Personaler schon gedacht haben. Ein weltweit führender Hersteller von Bremstechnologie für Schienen- und Nutzfahrzeuge setzt deshalb für ein optimiertes Recruiting auf ein den SAP Standard erweiterndes AddOn, welches alle hochgeladenen Datei-Anlagen eines Bewerbers automatisch zu einem zentralen Dokument zusammenfasst - einschließlich Deckblatt und Inhaltsverzeichnis.

Bewerbung als PDF gestalten

Computer-Tastatur mit Aufschrift Apply Now

Bewerbung als PDF gestalten - professionelles Format für einen professionellen Eindruck​

Die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist meist mit großen Mühen und viel Fleiß verbunden. Nicht nur die Recherche interessanter Arbeitgeber und vakanter Stellen kostet oftmals viel Zeit, Geduld und Nerven. Auch das eigentliche Bewerbungsverfahren verlangt Arbeitssuchenden einen gewissen Einsatz ab. Spärlich formulierte Ausschreibungen und abwechslungsreiche Anforderungen an die zu erbringenden Bewerbungsunterlagen erschweren motivierten Bewerbern die Suche. Wer sich gegen die typischen Belastungen eines Bewerbungsmarathons wappnen will, der sollte sich rechtzeitig auf diese Herausforderung vorbereiten. Nicht nur die inhaltlichen Fragen sind entscheidend. Schon die Wahl des Formates der Bewerbungsunterlagen hat großen Einfluss darauf, wie reibungslos der Prozess, aber vor allem auch wie erfolgsversprechend die eigenen Bemühungen sein werden. Zeugnisse, Lebensläufe, Anschreiben und Arbeitsbescheinigungen müssen nicht nur inhaltlich, sondern auch formal möglichst ansprechend und hochwertig präsentiert werden. Die lose Urkundensammlung der persönlichen beruflichen Vergangenheit gilt es, zu sammeln und aufzubereiten. Wer Personaler überzeugen will, der sollte stets im Blick haben, wie er die Unterlagen gestaltet und wie er sie möglichst sicher, komfortabel und fehlerfrei an den Empfänger übermitteln kann. Da die Zeiten von Fotokopien und Briefumschlägen im Rahmen von Bewerbungsprozessen schon vor geraumer Zeit von der Onlinebewerbung per E-Mail-Anhang oder Onlinedialog abgelöst wurden, braucht es ein entsprechendes Format, das den modernen Ansprüchen gerecht wird. Die eigene Bewerbung als PDF gestalten - dies gehört zu den erfolgsversprechendsten Lösungen.